• Najnowsze
  • Zyskujące
  • Wszystko
  • Certyfikacja
  • Doradztwo
  • Galeria
  • Normy
  • Notatki prasowe
  • Nowości
  • Oferty
  • Polecamy
  • Standaryzacja
  • Publikacje
  • Wydarzenia
PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

19 października 2020
DNV_1_B

DNV GL zmienia nazwę na DNV

8 lutego 2021
ISOfocus #143

ISOfocus #143

23 listopada 2020
PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

17 października 2020
Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku – 4

Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku

8 lutego 2021
ISOfocus #142

ISOfocus #142

22 listopada 2020
Na BHP nigdy nie jest za późno

Na BHP nigdy nie jest za późno

2 listopada 2020
Żabka z certyfikatami TÜV NORD – ISO 22000:2005, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018

Żabka z certyfikatami TÜV NORD – ISO 22000:2005, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018

10 września 2020
ISO 45001: Norma, dzięki której zasady BHP nie powinny pozostać tylko na papierze

ISO 45001: Norma, dzięki której zasady BHP nie powinny pozostać tylko na papierze

2 września 2020
  • Dołącz w 60 sekund
Infostrada
Sondy
Eksperci
4 marca 2021, czwartek
  • Zaloguj się
Normy ONLINE
  • EXPO
  • Spotab
  • Publikacje
    DNV_1_B

    DNV GL zmienia nazwę na DNV

    ISOfocus #143

    ISOfocus #143

    PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

    PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

    PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

    PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

    Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku – 4

    Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku

    ISOfocus #142

    ISOfocus #142

    Na BHP nigdy nie jest za późno

    Na BHP nigdy nie jest za późno

    Żabka z certyfikatami TÜV NORD – ISO 22000:2005, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018

    Żabka z certyfikatami TÜV NORD – ISO 22000:2005, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018

    ISO 45001: Norma, dzięki której zasady BHP nie powinny pozostać tylko na papierze

    ISO 45001: Norma, dzięki której zasady BHP nie powinny pozostać tylko na papierze

  • SpotabPLUS
Oferty
Kupony
Normy ONLINE
Brak wyników
Wyświetl wszystkie wyniki
Witaj Certyfikacja

PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

Maja Obelnicka

PROFECTUS Maja Obelnicka przez: Maja Obelnicka
19 października 2020
w Certyfikacja, Normy, Polecamy
Czas czytania: 3
19
A A
0
PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

PN-ISO 45001: incydenty, niezgodności i działania korygujące

62
AKCJE
474
ODSŁONY
LinkedInFacebookTwitterPinterestTumblr

Należy zacząć od zdefiniowania incydentu i niezgodności. Incydent, jak określa norma PN-ISO 45001 zdarzenie powstające w związku z pracą, które mogłoby spowodować lub powoduje uraz i dolegliwości zdrowotne. Incydent, który powoduje uraz lub dolegliwości zdrowotne to wypadek, incydent bezurazowy to zdarzenie potencjalnie wypadkowe. Niezgodność natomiast to niespełnienie wymagania.

Incydent może być wynikiem jednej lub wielu niezgodności, ale nie musi.

To może Cię zainteresować

DNV_1_B

DNV GL zmienia nazwę na DNV

8 lutego 2021
33
ISOfocus #143

ISOfocus #143

23 listopada 2020
49
PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

17 października 2020
585
Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku – 4

Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku

8 lutego 2021
120

Organizacja powinna ustanowić, wdrożyć i utrzymywać proces lub procesy związane z postępowaniem z niezgodnościami i incydentami. Procesy można łączyć, ale można również przyjąć wyodrębnione standardy.

Ponieważ incydentem jest również wypadek przy pracy, sposób postępowania w takiej sytuacji określony jest w przepisach prawa – tryb ustalania okoliczności i przyczyn zdarzenia, wskazywanie działań profilaktycznych, obowiązki pracodawcy, skład zespołu powypadkowego, wzór dokumentu, terminy. Dodatkowo warto przemyśleć możliwość doprecyzowania sposobu postępowania w dokumentacji wewnętrznej. Pomocne mogą być przygotowane formularze, takie jak powołanie zespołu powypadkowego, zgłoszenie wypadku, oświadczenie poszkodowanego czy świadka zdarzenia.
Ale nie tylko wypadki podlegają analizie. Organizacja musi również analizować zdarzenia potencjalnie wypadkowe i niezgodności oraz podejmować odpowiednie działania korygujące.

Nieco bardziej szczegółowo należy:

  • zareagować na incydent lub niezgodność,
  • przeprowadzić analizę, ustalając przyczyny,
  • ustalić potrzebę zastosowania działań korygujących,
  • jeżeli jest to uzasadnione, dokonać przeglądu analizy ryzyk bhp oraz innych,
  • zastosować przyjęte działania, w tym korygujące z jednoczesną oceną ryzyk,
  • sprawdzić skuteczność podjętych działań,
  • wprowadzić zmiany, jeżeli jest to uzasadnione.

Warto na każdym etapie angażować pracowników oraz inne właściwe strony zainteresowane. Proces rejestracji i analizy incydentów i niezgodności musi być przemyślany i zakomunikowany, zrozumiały dla pracowników. Można korzystać z prostych systemów, jakim będzie arkusz excel albo gotowych i rozbudowanych systemów informatycznych. Coraz bardziej popularne stają się aplikacje zainstalowane na telefonach pracowników, przeznaczone do rejestracji. Taki system umożliwia szybkie reagowanie w trybie ciągłym.

Przygotowując taki system musimy ustalić:

  • jak zgłaszane będą incydenty i niezgodności (mail, aplikacja, skrzynki bhp, sms),
  • kto może zgłaszać (każdy pracownik, brygadzista, również podwykonawcy, zleceniobiorcy),
  • kto odpowiada za rejestrację i analizę,
  • kto odpowiada za wdrożenie działań,
  • jak będzie oceniana skuteczność przyjętych działań,
  • jak będą komunikowane wyniki i komu,
  • czy przewidziane są dodatkowe systemy motywacyjne.

Przeanalizujemy przykład małej firmy budowlanej, która wdrożyła prosty system analizy i rejestracji. Każdy pracownik, zleceniobiorca, podwykonawca ma prawo zgłosić zdarzenie potencjalnie wypadkowe lub niezgodność. Zdarzenia raportowane są na poszczególnych inwestycjach budowlanych do koordynatora bhp. Następnie w formie rejestru wysyłane do centrali. Jednocześnie koordynator ustala działania korygujące, termin realizacji oraz osoby odpowiedzialne za realizację.

Niezgodności i incydenty zostały podzielone na obszary, takie jak: rusztowania, środki ochrony indywidualnej, wyposażenie, zachowanie pracowników, ochrona przeciwpożarowa.

Taki podział pozwala przeanalizować obszary najbardziej  „kłopotliwe”, sprawdzić czy wprowadzone działania są skuteczne, która inwestycja odnotowała największą liczbę niezgodności i incydentów.

Przykladowy rejestr niezgodnosci i incydentow z podzialem na kategorie schemat uproszczony

Przykładowy rejestr niezgodności i incydentów z podziałem na kategorie (schemat uproszczony)

 

Przykladowa analiza niezgodnosci i incydentow z uwzglednieniem kategorii oraz ocena skutecznosci podjetych dzialan.

Przykładowa analiza niezgodności i incydentów, z uwzględnieniem kategorii oraz ocena skuteczności podjętych działań.

 

Podsumowując, mądrze zaprojektowany system pozwala organizacji nie tylko monitorować stan bieżący, wprowadzać odpowiednie działania korygujące, ale również angażować pracowników własnych i podwykonawców w zadanie. Warto przemyśleć również możliwość zastosowania dodatkowego systemu motywacyjnego.

Źródło: PROFECTUS Maja Obelnicka
Autor: Maja Obelnicka
Tagi: BHPdziałania korygująceniezgodnościPN-ISO 45001
Udostępnij4Udostępnij25Tweetnij16Pin6Udostępnij
Poprzedni post

PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

Następny post

ISOfocus #143

PROFECTUS Maja Obelnicka

Maja Obelnicka

Organizujemy szkolenia BHP, interpretujemy przepisy, wdrażamy systemy i pomagamy w uzyskaniu certyfikacji. Przejmujemy funkcję służby BHP, jeżeli przepisy na to pozwalają. I najważniejsze – nasza praca to nasza pasja!

Powiązane posty

DNV_1_B

DNV GL zmienia nazwę na DNV

przez: Magdalena Zdunek
8 lutego 2021
0
33

DNV GL, firma specjalizująca się w usługach certyfikacyjnych i zarządzaniu ryzykiem 1 marca 2021 r. zmieni nazwę na DNV.

ISOfocus #143

ISOfocus #143

przez: Administrator
23 listopada 2020
0
49

Najnowszy 143. numer magazynu ISOfocus, głównie poświęcony transportowi, już jest gotowy do pobrania.

PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

PN-ISO 45001: Zarządzanie zmianą

przez: Maja Obelnicka
17 października 2020
0
585

Zarządzanie zmianą to nic innego, jak kontrola planowanych zmian stałych i tymczasowych.

Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku – 4

Wręczenie certyfikatów PRS dla Urzędu Miejskiego w Gdańsku

przez: Agnieszka Iwan-Rząska
8 lutego 2021
0
120

6 października 2020 r. PRS S.A. wręczył w Urzędzie Miejskim w Gdańsku dwa certyfikaty: ISO 9001 oraz ISO 37120.

ISOfocus #142

ISOfocus #142

przez: Administrator
22 listopada 2020
0
50

Najnowszy 142. numer magazynu ISOfocus, głównie poświęcony innowacjom, już jest gotowy do pobrania.

Pokaż więcej
Następny post
ISOfocus #143

ISOfocus #143

Musisz się zalogować aby dodać komentarz.
  • Rejestracja
  • Logowanie
  • Polityka prywatności
  • Regulamin serwisu
  • Kontakt
Normy ONLINE

2021 @ 7.marketing sp. z o.o.

Brak wyników
Wyświetl wszystkie wyniki
  • Publikacje
    • Nowości
    • Wydarzenia
    • Notatki prasowe
    • Opinie
    • Wywiady
  • Infostrada
  • EXPO
  • Spotab Plus
  • Oferty
  • Kupony
  • Sondy
  • Eksperci
  • Jak to działa?
  • Pakiety publikacyjne
  • Formularze
  • Polityka prywatności
  • Regulamin serwisu
  • Rejestracja
  • Logowanie
  • Kontakt

2021 @ 7.marketing sp. z o.o.

Witaj w Normy ONLINE

Zaloguj się na swoje konto:

Nie pamiętasz hasła?

Utwórz nowe konto!

Wypełnij formularz, aby się zarejestrować!

Wszystkie pola wymagają wypełnienia! Zaloguj się

Odzyskaj swoje hasło

Wprowadź swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail, aby zresetować hasło.

Zaloguj się